Śledzenie i efektywność zatrudnienia.Gdzie ucieka zmiana, bez śledzenia każdego pracownika?
Najpierw podstawa prawna. Lokalizacja, którą zaakceptują prywatność, związki zawodowe i operacje, bez budowania produktu do inwigilacji.
Monitorowanie i efektywność pracowników: jak to działa i ile się zwraca.
Odpowiednie radio do zadania (wybrane) dopasowane do Twojego zastosowania.
1 · Tag (świadomy zgody)
Odznaki personelu lub stanowiska są anonimowe. Mierzysz proces, nie osobę.
2 · Odwzoruj przepływ
Widoczne stają się ścieżki związane z czasem na zadaniu, ścieżki podróży (spaghetti) i zamieszkanie w każdej strefie.
3 · Popraw się
Zrównoważyć pracę, ograniczyć chodzenie i naprawić ograniczenie, a potem udowodnić zysk.
BLE → analityka strefowa · UWB → precyzyjny czas na zadanie
Która technologia faktycznie pasuje.
Nie sprzedajemy sprzętu, dlatego nasze doradztwo pozostaje niezależne.
BLE
Efektywny kosztowo przepływ pracowników.
UWB
Precyzyjna analiza na poziomie zadania.
Prywatność
Świadomy zgody, anonimizowany.
Branże, do których to rozwiązanie pasuje
Napraw proces, nie osobę.
Fabryka używa zanonimizowanych identyfikatorów do mapowania czasu pracy i podróży. Diagram spaghetti ukazuje zmarnowane chodzenie między dwoma komórkami; Zmienia się układ, a zysk jest mierzony: za zgodą i rzetelnie wobec personelu.
Zazwyczaj kupowane przez: Operacje, zespoły IE / lean, rady zakładowe, COO.
Istotne studia przypadków
Dostawcy, których oceniamy pod kątem tego zastosowania
Gdzie to rozwiązanie wygrywa: przykłady według sektorów.
Atribucja workflow pielęgniarstwa medycznego (opieka zdrowotna)
Dokładność klinicznego przepływu pracy wpływa na decyzje dotyczące zatrudnienia.
Obsługa gościnna i działalność obiektów (miejsce pracy)
Porządki, bankiety i operacje wydarzenia przypisane dokładnie.
Wydajność pracy 3PL według klienta (logistyka)
Koszty pracy przypisywane do rozliczeń dla klienta.
Technicy utrzymania produkcji (produkcja)
Czas konserwacji na zadaniu kontra podróż i czekanie.
Technicy budowlani i serwisowi terenowi (przemysłowi)
Produktywność w terenie i efektywność dyspozycji.
Najczęściej zadawane pytania
Co mierzy śledzenie siły roboczej i czy jest to nadzór?
Mierzy przepływ pracy (czas spędzony na zadaniu, podróże, wykorzystanie stref oraz wąskie gardła na poziomie zespołu i procesu) aby usprawnić operacje, a nie monitorować jednostki. Raportowanie jest zaprojektowane tak, aby było zbiorcze i szanowało prywatność.
Jak radzicie sobie z prywatnością oraz kwestiami personelu lub związków zawodowych?
Projektujemy z przedstawicielami pracowników, jasno określamy ograniczenia celu i od początku agregujemy raporty. Wdrożenie zależy od zaufania równie mocno, co od technologii.
Jaka dokładność i technologia do niej pasują?
Poziom strefy (BLE lub Wi-Fi) wystarcza do większości analiz przepływu pracy; Precyzyjny UWB tylko tam, gdzie wymaga tego konkretne badanie stacji roboczej.
Jak integruje się z naszymi systemami?
Dane o przepływach pracy są zasilane przez Twoje WMS, MES lub system zarządzania siłą roboczą przez API, dzięki czemu analiza produktywności współgra z wskaźnikami operacyjnymi, którymi już zarządzasz.
Jaka jest z tego korzyść?
Lepiej zrównoważona praca, mniej nieproduktywnych podróży i oczekiwania, dowody na decyzje dotyczące zatrudnienia oraz bezpieczniejsze, sprawniejsze operacje.